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長期以來，雅思考試一直是留學語言考試中的“領頭羊”，但是，目前很多“準白領”們也紛紛加入考取雅思證書的隊伍。事實也證明，持有雅思成績的求職者在求職中更受青睞。目前，大多數的企業在招聘欄中，仍以英語四六級水平作為招聘的“門檻”，但眼下已經有很多外企開始不同程度地關注雅思認證，求職者在取得雅思證書后，很容易進入外企。尤其是英聯邦以外的一些國家的職業機構，例如銀行和航空公司，目前已經開始用雅思考核員工的英語水平。不難看出，雅思已成為眼下職場新寵。
有雅思成績在競爭中更自信.
在學校時，提前考取了雅思成績，和自己同時競爭的多為研究生以及一些名牌大學的學生，但是由于有雅思成績，感覺心里有底，心態上就有了自信，在應聘中很輕松。一旦經過簡歷篩選，真正進入筆試和面試環節就全靠自己的能力，而對于世界500強的外企來說，英語關的筆試和面試最為重要，對外企來講，一般比較青睞考翻譯，詞匯量通常要比四六級多，同時在面試時，面試官會用英文提問，如果僅有四六級證書，口語上自然不占優勢。而考雅思主要為聽說讀寫，所以在翻譯和口語上占有一定的優勢。
外企對雅思成績認可度最高
據了解，同等考試當中，目前企業更認準雅思成績。據權威調查顯示，絕大多數外資企業對于雅思考試成績的認可度，大大超出大學英語四六級成績。
擁有雅思成績在應聘中就一定能被錄取？同一水平線上的競聘者，擁有雅思成績的學生肯定會更受青睞，因為雅思考得比較全面，尤其是分數比較高的學生更有優勢。因為雅思的考試比較公正，所以是一個不錯的敲門磚。
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